おすすめの転職エージェント4社を比較【2026年】

1. UZUZ｜第二新卒・20代におすすめ

おすすめ度★★★★★

対象	20代の既卒・第二新卒・フリーター・ニートの方を中心に
相談の方法	オンラインで無料相談
進め方	オンライン無料相談 → 書類添削・面接対策 → 内定・入社 → 入社後フォロー
費用	無料
注意	海外在住（一時帰国含む）の方は利用できない

おすすめ理由

かけるの一言第二新卒の転職で面接でまず聞かれるのが「なぜ1社目を辞めるのか」です。ここを一人で考え込むより、受ける会社ごとに一緒に答えを作ってくれる相手がいる方が早く進みます。20代の第二新卒なら、最初に相談する1社はここで十分です。

おすすめ度★★★★☆

対象	第二新卒・高卒・中卒・既卒・フリーター（19歳〜29歳）
相談の方法	東京・大阪・名古屋・福岡の拠点で面談。直接の面談が難しい場合は電話や Web でも
進め方	専属のキャリアアドバイザーとマンツーマンでカウンセリング → 求人紹介 → 自己PR・志望動機の作成と模擬面接 → 条件の交渉
費用	無料
注意	初回面談は基本的に来社。Web 面談も可能なので、申し込みのときに伝える

おすすめ理由

かけるの一言いまの会社に勤めながら次を探すと、いちばん削られるのは面接の日程調整です。そこを代わりにやってもらえるのは、働きながらの第二新卒には大きい。「まだ決めていないけど相談だけ」でも受けると公式が答えています。

おすすめ度★★★★☆

対象	法人営業職の方へ（法人営業職からのキャリアチェンジ歓迎）
扱う求人	SaaS/IT系ベンチャーの、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング職種
進め方	無料相談フォームから登録 → キャリア面談・求人の案内 → 書類の作成と面接対策 → 条件交渉・入社サポート
費用	無料キャリア面談
注意	営業経験のない人向けの記載はなし

おすすめ理由

「SaaS営業特化型転職エージェント」。行きたい業界が SaaS・IT に決まっている人は話が早い
求人例「インサイドセールス BtoB SaaS企業年収500万円【応募要項】何らかの営業経験1年以上（有形／無形、法人／個人問わず。法人営業経験あれば尚可）」。個人営業から応募できる求人もある
書類の作成と面接対策、企業との条件交渉までサポート

かけるの一言SaaS に行くと決めている法人営業の人なら、ここがいちばん近道です。SaaS は営業を工程で分けて働く会社が多いので、いまの「全部ひとりで追う営業」がつらい人の移り先の候補になります。

おすすめ度★★★★☆

対象	20代・30代ハイエンド層に特化（若手ハイエンド特化の転職エージェント）
初回の面談	求人紹介ではなく、キャリアプラン提案から（30分〜1時間）
進め方	要望の整理と業務内容のヒアリング → キャリア方針の提案 → オーダーメイドのキャリアプラン送付 → 選考対策
費用	無料キャリア相談
注意	相談の方法（オンラインか）と、在職中の進め方は公式の説明に見つからない（面談で確かめる）

おすすめ理由

かけるの一言「いまより年収を上げたい。でも次にどの業界・どの役割を狙えばいいか分からない」という人に向きます。求人を並べられる前に、自分のキャリアの地図を1枚作ってもらえるのがここの特徴です。

大丈夫です。4社とも、相談するのにお金はかかりません（費用は、人を採用する会社が払う仕組みです）。

最初はいくつかのエージェントに相談してみて、話しやすい担当者や、合う求人を紹介してくれるところに少しずつ絞っていけばOKです。

ひとつだけ気をつけたいのは、同じ会社の求人に、別々のエージェントから応募しないこと。紹介された会社名は、スマホのメモに残しておきましょう。

正社員の経験がない人・既卒やフリーターの人は『既卒・フリーター向け就職エージェント3社を比較【2026年】』で比べています。

※おすすめ順とおすすめ度は、各社の対象と公式に書いてある支援の中身で決めています。広告の有無では変えていません。